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公務員から民間へ転職?民間から公務員?転職のあれこれ

   

公務員から民間へ転職?民間から公務員?転職のあれこれ

公務員への転職。民間への転職。

それぞれの、良いところがあり、転職にはいろんな理由があると思います。

しかし転職の時には、一度現職と再就職先の比較や志望の理由が必要になります。

公務員への転職には、どんなことがメリットなのか。

民間に移った場合、待遇ややりがいはどうなのか。

今回は、本当に転職を考える時に、どんなことに着目し活動すれば良いか。

そして、転職のあれこれを調査したいと思います!

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公務員から民間への転職?その理由とは?

①事務作業が全く性に合わなかったから

僕は一般職の公務員として働いていたから、当時は事務作業が主な仕事だった。しかし、今考えてみれば、新し物好きの僕には全く性に合わないことをやっていたように思う。なぜなら、事務作業はルールが決まっているからだ。

公務員の世界では特定の手続きを行う上で法律が絶対的なものとして君臨しているし、法律に適切に従うようにマニュアルが用意されている。つまり、仕事をする上での絶対的な正解があるのだ。

これが僕には合わなかった。ルールに沿って仕事を進めることができないのだ。僕は元々集中力が無いし、あらかじめ決められたルールに沿って仕事をするのは好きではないので、独自に作業を進めてしまうところがあった。

これはマニュアル至上主義の公務員の世界では御法度である。はみ出したことをやる度に叱られていた気がするし、その度に自分にがっかりしたものだが、やはりルールに沿って仕事はできなかった。だから、合わなかったのだと思う。

②どんな生き方をしても良いと知れたから

僕は今東京にいるのだけど、多様な価値観で街がまわっている。だから、どんな生き方をしても許されるのだということを知ることができた。

東京に来てからというもの、ニートであるとかその日限りで働いている人が何故だかいっぱい知り合いになっているのだけど、そういう人たちであってもちゃんと生きることができる。

要は考え方なのだ。世の中のレールに乗ったあるべき姿というのは世間が作った幻影に過ぎない。

引用元-公務員辞めました

民間から公務員への転職!そのメリット

■その1:安定度抜群!まだここにはある終身雇用制度

公務員として一番のメリットはやっぱり“安定度の高さ”
公務員は営利目的の民間企業と違って、市民の税金でお給料がまかなわれてるわけだから、別にどんな成績だろうかあんまり関係なし。

リーマンショック後、そこらかしこで発生した“リストラの波”も影響ないし、よっぽどすごい横領でもしない限りクビになることはないわね。

一時期“官僚の天下り”がニュースで問題になってたけど、今もそれなりにあるのが現実。いい官僚や国家公務員、地方でもいいポジションまで行った公務員は60歳過ぎてまだ働きたいと思えば一般人よりよっぽど再就職しやすいの。これも一種“職歴の得”ってとこかしらね。

■その2:公務員ってこんなにもらってるの!?右肩上がりの給料システム

超一流企業と比べればまだまだだけど、給与はかなり良い。

平成23年に公開された公務員の給料はなんと!

国家公務員 年収628万
地方公務員 年収728万

「高っ!」
そう、公務員の給与って意外と高いのよ。
今サラリーマン平均が439万。比較してみてもその差に驚きよね。入社したての頃は民間の方が高い傾向にあるけど、確実に毎年給与改定される公務員は最終的にはかなりの高給取りに。

それは公務員がストライキで給与改善とか訴えられないよう法律で決まってるから、その代わりに公務員の給与は大企業の平均的給与と同じくらいに、って定められてるからなの。でも実際ストライキなんて民間でもなかなか見ないけどね。苦笑

「俺らの税金で飯食ってるくせに俺の給与より高いなんて・・・」
ってショックを受けたアナタ。これから紹介してくけど、公務員にもそれなりに大変なことだって山積み。それを知ってもまだ喉から手が出るほど羨ましいなら今から転職したって全然遅くないわ!公務員は若くないと採用されないって思い込んでる人がいるけど、60歳未満で職歴があれば誰でも転職できる可能性があるんだって事、頭の片隅に入れておいてね!

引用元-AsLink Work

公務員と民間。後悔しない転職のために

1 そこで働く人の一日の流れを聞いてみよう

自分が働く姿を具体的に思い描けるよう、まずは業務内容を理解することがミスマッチを防ぎます。面接時の逆質問で、一日の業務の流れをしっかり聞いておきましょう。仕事内容や労働時間の把握はもとより、朝礼や終礼、清掃の有無など、会社の文化もスケジュールから垣間見ることができます。

2 実際に働いている人にも話を聞こう

会社から公式にリリースされている情報を隅々まで把握するのはもちろん、アンオフィシャルな情報収集も積極的に行いましょう。その会社で働く人に会って話を聞くことが難しい場合は、似た業界や職種の人からも、できれば話を聞いておきたいところ。転職先と取引している人から話を聞くのもおすすめです。

3 自己分析は「外注」すべし

自己分析とは、自分を客観的に見ること。転職において重要なポイントですが、苦手な方もいるのでは? その場合は自己流ではなく、外部のツールを活用しましょう。マイナビ転職では「適性診断」などのコンテンツから自己分析が可能です。また、転職スタートアップセミナーや各種イベントでキャリアカウンセラーに相談してみるのもよいでしょう。

4 そこで3年働けるか? を考えてみる

一般的に、日本の企業の人事担当は、3年を一区切りのキャリアと考えていると言われます。仮にもう一度転職を目指した場合、3年キャリアを積んでいれば次の転職先を見つけるときもスムーズに進みます。また、3年というスパンをイメージすることで、目先の条件だけにとらわれず、「その会社の3年間で図るべきキャリアアップ」が何なのか、見えてくるはずです。

引用元-マイナビ転職

民間に転職する決め手は?ポイントを比べて!

転職先は公務員の待遇と比べて慎重に選ぶべき

公務員の待遇は、一般企業に比べると水準が高いと言えるでしょう。給与だけではなく、賞与や福利厚生、退職金額など様々な面で高い水準を誇っています。転職することによって、著しく待遇が悪くなってしまうと、辞めたことを後悔する恐れがあります。

待遇が悪くなってもいいから公務員を辞めたいと思うのであれば、どれぐらいの待遇の充実度の低下であれば耐えられるのか、自己分析が必要でしょう。

生活水準が下がるので転職前に気持ちの整理が必要

職場環境に耐えられずに公務員から待遇の悪い一般企業に移った場合、次第に公務員に戻りたいと考えるようになる可能性があります。モチベーションの低下に繋がり、実力を発揮できなくなってしまう可能性もあるので、辞める前に気持ちに整理をつけておきましょう。

給与が下がるということは、生活水準を落とさなければならなくなり、家族も満足に養えなくなる恐れがあることを覚えておかなければなりません。

引用元-キャリアパーク

公務員を目指す場合は。ギャップも確かめて!

▼国家公務員(キャリア)

毎日深夜までの残業、電車で帰れることが珍しくほぼ毎日タクシー生活。
それでもかなり責任の重い仕事が任されるので国に関わることを誇りに思えて且つやりたいことがある人はやってられるらしいですが
そうでない人にとっては役所ならではの体質と残業時間にウンザリするそう。
転勤・出張も割と多いですね。

▼国家公務員専門職(国税・特許など)

待遇はキャリア並みだけれど、それほど仕事量が多いわけでないので残業はないのが普通。
おまけに何年か続ければ税理士や弁理士など国家資格が取れるので転勤もないし、転職するにもお得。
ただサービス業のくせにプライドが高い人も多く、一般人に対して横柄な対応を平気でしたり基本的なマナーがなっていないのをよく目にしてビックリする。

▼地方公務員

基本的に定時退社です。
仕事内容に興味がなくても淡々とこなせる単純作業が多いそうです。
あとは偉くなるまでは3年くらいのサイクルで職場を変えるようになっているので気に入った職場があっても異動しなきゃいけないのと災害があった時は家族や自分の家を心配するよりも先にその地域の役所に待機しにいかなきゃいけないのが切ないとか。

引用元-OKWAVE

twitterの反応


https://twitter.com/sperma33/status/674535455950397440


https://twitter.com/qbnoa/status/664683543138729984

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