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理系学部出身の学生必見!?就職についてのあれこれ

   

理系学部出身の学生必見!?就職についてのあれこれ

就職活動の時期が始まり、理系の学生は就職活動と研究の間に立たされ悩みが増えますね。

理系の学部に入ったからには、研究にも集中したい!でも、就職はしたい!

教授とも話をつけて就職活動もしないといけない。

就職が始まると悩みの種は増える一方。

また、大学院進学を決定してる人も、学部生のうちに就職活動経験をしておくべきなのか

という疑問もあります。

今回は、こんな就職活動にまつわる悩みに触れていこうと思います。

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理系学部はどんな仕事に就職できる?一例をご紹介

研究職とは!?

誰も発明していない新しい専門分野を研究し、評価や実験・ 分析・を繰り返し、新しいものを生み出す事を追及していく仕事です。 与えられた期間・予算の中で、目標設定に沿って、じっくりと地道な 作業をしていく事が大切です。時には、関連している部署にも 技術的支援をしたりもします。

基本的には企業側も将来を見越し、先行投資する形 になるので研究経験のある学生で責任能力も必要とされる。主に修士・博士課程の人を企業側も採用する傾向にある。 また、特許取得の知識なども必要となってくる。

どんな人が好まれ、向いているの?

■1つの専門分野をこだわりをもって追求でき、忍耐力がある学生
■自分の夢やビジョンを明確に持ち、必ず実現するという強いハートを持つ人

生産技術・製造技術職とは!?

自社製品などを市場に送りだすにあたり、主に『コスト・スピード・省人化』などの面で生産体制をより良くし、 業務の効率化をはかっていく仕事である。工場での作業などにおける効率化の立案や計画をはじめとし、 様々な分野にかかわる。

例えば、新製品開発なども生産・製造技術職がかかわるのが主流となってきているようです。 一般的には機械や電気・電子を勉強してきた学生を採用する傾向にあるが、製品の分野によっては化学や素材系の 事を勉強した学生も好まれる。

どんな人が好まれ、向いているの!?

■もの作りのプロセスを考える事が好きで、様々な事に興味を持てる好奇心旺盛な学生
■多くの部署との連絡窓口役割も担う為、協調性があり、また臨機応変な対応ができる学生

メンテナンス・品質・生産管理職とは!?

メーカーなどにおいては開発と並び、第2の心臓部分でもある重要な部署だ。特に市場に製品を出すときに 不良品がないかなど自社製品の信頼を守るという重責を担う仕事である。 決められた期限を守り常に製品をチェックし それをシステムによるデータ化にして管理することが目的になる。

製品工程において、トラブルを未然に防ぐ対策をとり、綿密な検査・チェック・点検整備などを行う。 また問題発生時は原因究明に努め、解決策を考える。経験を積み、工場長などの管理的立場になる場合が多い。

どんな人が好まれ、向いているの!?

■論理的思考力に長け、一つの事を追求する事が好きな学生
■責任感が強く、あらゆる危機を想定し、臨機応変な対応ができる学生

引用元-理系専門就職支援サイト 理系就職@サポートナビ

理系学部の学生の悩み。就職と研究の狭間で

もし、就活に対する理解がない教授についてしまったら、どうすればよいでしょうか。具体的な対抗策を提案したいと思います。

対策1.セミナー・説明会などは極力土日に参加する

基本はこれです。面接や筆記試験など、選考が本格化してくるとどうしても平日のスケジュールが埋まってしまい、実験が進めにくくなります。

あらゆる業界を片っ端から見て回ることは難しいですが、土日に開催しているものには迷わず参加していきましょう。

対策2.積極的に活動している友人から情報を得る

平日にも多くのイベントが開催されます。うまく理由をつけて参加したいところですが、そうもいかないこともあるでしょう。
そういう場合、比較的時間に余裕があり、積極的に就職活動をしている友人から情報を提供してもらうことをお勧めします。

具体的には、興味のある企業の説明会で聞いてきたことを教えてもらう、配布された資料を見せてもらう、選考対策を教えてもらうこと等が可能です。
また、友人以外にも社会人の先輩にOB訪問できれば、説明会に行くより濃い情報が得られるでしょう。

対策3.選考に落ちまくっているフリをする

大事な選考の時期に、研究室に来なさいとうるさく言われてしまったら…。いくら順調に選考が進んでいても、「何社も受けましたが、全然通過できません。」と言う、またはそのようなオーラを出しましょう。

「3社くらい受ければ十分だろ!」という先生でも、「なんだ、そんなにダメならまあ仕方がないか…」と許してくれるでしょう。

引用元-外資就活

院進学の理系学部学生。就活は経験すべき?目的とは?

(1)社会がどのように成り立っていることを学べるため

院に進む前に就職活動をして「社会とはどう成り立っているのか」「社会人とはどういうことを考えているのか」を知ることは、進学後のあなたの研究にも大きなメリットとなるはず。

院で研究をしていると、限られた場所と人間関係で大半の時間を過ごす事が多くなってしまうと思う。そうなると、今自分がしている研究の意味や目的を見失ってしまうことになるかもしれない。
物事を一度大きな視点で見られる就職活動は、自分の研究が社会の中でどのような意味があるのかを前もって勉強出来る機会となるはずだ。

(2)院に進学後した後の研究生活がより有意義になる

自分の将来について時間をかけて深く考える就職活動という時間は、進学後の研究生活であなたにとって何かしらの目的や意味を与えてくれることになるだろう。なぜ自分が院に進んで高い学費をもう2年間払ってまで勉強しているのか、という目的を持って過ごせるようになるはずだ。

多くの人は院修了後に就職をするのだと思うが、研究人生に目覚めて更に博士課程に進む人も、もしかしたら出てくるかもしれない。
とにもかくにも、ぜひその2年間を有意義に過ごすための目的を持てるように、ぜひとも就職活動をしておく事と良いだろう。

引用元-就活ノート

理系就活の実情。どう臨めばいい?文系との違いは?

 理系の就活は少しイメージが違います。会社説明会やエントリーシートといったところでは同じなのですが、 筆記試験は理系専用に問題が用意されていたり、理系専用の会社説明会があったりします。 エントリーシートの設問も、大学での研究内容を書くスペースが大きめにとってあります。

 面接もただの面接ではなく技術面接というものがあります。 3分〜10分程度で大学での研究内容を発表する面接であったり、技術的な知識を問われる面接だったりします。 もちろん技術面接の面接官は、技術系社員です。

 理系は文系と違い、大学で学んできたことが仕事に直結します。 入社してすぐに設計部や生産管理部などに配属され、図面を見ながら仕事をすることになります。 技術的な知識、能力が備わっているかどうかが重視されるのです。

 理系の学生が技術的にどれくらいすごい技術者なのかを測るには、筆記試験や、 研究発表もありますが、最も重視されるのは学歴です。

 文系とは違い、理系の就活の場合は研究室に求人票や、推薦が届きます。 理系は教授にさえ認められれば推薦を使うことができ、教授の力で大企業に入社できたり、 面接が免除されたりといろんな恩恵を受けることができます。

 しかし、推薦というメリットを受けるには、有名大学でなければなりません。 旧帝大の理系の研究室にはトヨタやホンダなど名だたる大企業の推薦が届きます。 富士フイルムやソニー、パナソニックなど有名企業の推薦があふれ、推薦枠が余ってしまうほどです。

 推薦は教授の力によります。教授が大企業とつながりがあり、大企業と共同研究をしている場合や、 大企業のほしがる技術について研究している研究室ほど推薦が集まってきます。

引用元-MY就活ネット

学部卒と院卒。就職後での違いは?

1.給料

 ⇒両者に差があります。学歴の差というよりも年齢の差と考えた方がいいかもしれません。まだまだ給料の内訳の一つに年齢給を採用しているところも多いためです。

とはいっても学部卒の方が2年間の会社生活を送れば、必然的に院卒の方の初任給程度になるでしょう。ちなみに、いろいろな会社の入社案内HPをみてみてください。大抵2万円ほどの差があると思います。

2.仕事

 ⇒ずばり会社のレベルによります。いわゆる東証一部上場企業となりますと、学部卒で研究職に就くことは厳しいと思ってください。たとえつけたとしても同期の研究者は皆院卒です、中には博士号取得者もいると思います。よって、仕事を行う上でどうしてもハンディーキャップとなります。

もちろん、あなたの頑張りしだいだと思いますが。一流企業研究職に就くのをお望みならば、なんとかして院卒であることをおすすめします。逆にいえば、研究職は院卒しか採用しないところも多々あります。

3.就職活動

 ⇒院試の季節にもよりますが、8月、9月に院試があるとすれば、GW頃から勉強すればいいでしょう。就職活動は2,3月頃からスタートするべきでしょう。受験会社数にもよりますが、両立は十分に可能だと思います。

 就職面接ではあなたの理由は、one of themとしたほうがいいと思います。世の中には1人で働きながら院卒、博士卒の方がたくさんいらっしゃいますから。自分への「甘え」と誤解してとらえかねません。

引用元-教えて!goo

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