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公務員への転職。実は多い!?転職失敗とは

   

公務員への転職。実は多い!?転職失敗とは

民間企業から公務員への転職を考える。

でも、実際に公務員になって失敗した例も多い!?

なぜ公務員がいいのか?失敗した人の理由とは?

自分が転職後に失敗したと思わないためにも、早めに知っておき、これらを踏まえたうえで、志望した方がいいはずですよね。

今回は、改めて公務員のメリットや失敗談にふれ、転職成功に近づければと思います。

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公務員への転職が失敗!?仕事へのイメージの真実

是非皆さんには入庁してから後悔しないように知っておいて頂きたい!

1.市役所・政令市

 ・周囲のイメージは厳しい。
  ⇒毎日9時-5時、真面目、税金泥棒、一生安泰(安定志向)、仕事がつまんない、民間で通用しない

 ・薄給激務
  勉強して頑張ったのに同級生の民間と比較しても年収100万〜200万差がつくのはザラ。
  共働きでないと生活出来ない。
  サービス残業当たり前、午前様もある。
  今後給与は下がる一方。

 ・逆に仕事が単調で暇
  勿論仕事が楽で暇な人も多くいるのも事実。
  やりがいがない。自分の成長を感じられない。人生の目標が見つからない。

 ・上司が無能
  PCが使えない。部下に仕事を押し付けて帰る。仕事は無駄があってこそ。
  お役所ならではだろう。

 ・住民からの罵声
  お役所を目の敵にする住人は非常に多い。年金、税金面はきつい。
  鬱病も多数。

これらの理由で辞めるのは事実であり、最近の若手職員は勉強も出来て人当たりも良い分、バリバリ働く同級生に比べてしまうと、「何故自分はこんな仕事をやってるんだろう、もっと社会に出たら活躍できるはず」っと、転職する人が後を絶たない。

公務員⇒公務員も結構ある。

やっぱりそういう方は情報不足が原因だろう。
公務員のメリットが多く取り上げられるが、嫌な部分も知った上で覚悟を決めて頂きたい。

2.県庁

 ・県庁本局で働ける人は2〜3割、それ以外は出先機関へ出向
  あの素晴らしい建物でず〜〜〜〜〜っと働ける者はほぼいない。
  大体は2〜3年に1度、田舎などをグルグル回っていく。
  家も買いづらいとの事。。
  まあ県庁で不満を抱く人は少ない気がする。
  名誉もあって給与もまあまあ良い。
  後は思った以上に忙しいらしいが、やりがいはあるとの事。

引用元-目指せ平均年収国家公務員800万、地方公務員400万時代へ&公務員の投資のススメ

失敗しないために。公務員への転職を再度見直す

新卒で公務員、民間から公務員へ転職、という2つのパターンを経験した私なりの意見ですが…

もしも、公務員の仕事にやりがいを感じていて、それ以外は考えられない人は新卒・既卒に関わらず勉強して公務員になると良いと思います。

ただ、そうではなくて、待遇や安定性のみに魅力を感じている場合は、状況に応じて考え方を調整しても良いでしょう。

新卒で公務員になりたいのであれば相当勉強して受けた方が良いと思います。

かなり大変ですが、待遇や安定性の面で見返りは確実にあります。

ただ、「公務員でなければ困る理由がない」場合は民間も受けていくつか内定を取っておいた方が良いでしょう。

既卒で働きながらなる場合は、かなり辛いことを理解しておいた方が良いでしょう。
実際にやってみて思いましたが、毎日定時で帰れるような仕事でもなければ体力・精神的にやってられません。

公務員に是が非でもなりたい、若しくは職場がブラックすぎたりリストラ後に再就職ができず、公務員しか逃げ場がない人は必死にやっても良いと思いますが、緊急性の低い人はわざわざ公務員にならなくても良いと思います。

それよりも、民間で今よりも楽だったり、自分の性に合う仕事を探す方が望ましいです。
2回転職してみて分かりましたが、世の中には思ったよりも楽だったり、割に合う職場が存在します。

引用元-ITBlog

公務員への転職。失敗しないために!

転職に失敗しないために①:仕事を辞めずに公務員を目指す

国家公務員への転職を目指すのであれば、多くの勉強時間が必要になります。転職に失敗しないように、対策として仕事を退職して実家に戻り、勉強に集中しようとするケースもあるでしょう。

しかし、公務員であっても一般企業の転職と同じく、簡単に仕事を辞めてしまう人物は採用されません。本当の失敗を避けるには対策としては相応しくないので、退職せずに勉強を続ける方法を模索すべきでしょう。

公務員にとって人格は非常に重要である

また、失敗する要因として最も心配なのが試験対策ですが、地方公務員であれば、国家公務員に比べて筆記よりも面接が重視されます。ですから、仕事を退職せずに、勉強を進めてきたというアピールも効果があるでしょう。

転職に失敗するのを恐れるのであれば尚更、保険として仕事を退職せずに、できる範囲で勉強をして公務員への転職を目指しましょう。家族がいるのであれば、絶対退職は避けたいですよね。公務員は、国に関わる重要な仕事を行うので、人格が非常に重要です。

転職に失敗しないために②:仕事内容に関する志望動機を

公務員とひと言で表しても、その種類や仕事内容は様々です。自分がどの公務員を目指したいのかを考えましょう。

仕事をしながら、公務員への転職に向けて勉強を行うのであれば、転職に失敗しないように、勉強できる時間と希望する仕事内容を考慮して、種類を選びましょう。
そして、志望動機は「公務員にとりあえずなりたい」という内容ではなく、公務員の仕事内容に関する内容にすべきでしょう。

引用元-キャリアパーク

公務員になってからのギャップ。こんなはずではなかった

自分の希望している仕事はまぁ出来ないと思っていただければ良いと思います。それに関しては自分の中で納得すればまぁいいかなと。

県庁配属になったら最悪。精神崩壊は免れないです。定時退庁なんでできませんし、職場も常にピリピリしていて、気の休まるところがありません。

出先機関に配属になった場合、精神崩壊はしないでしょう。よかったよかった。

ただ、残業代が出ないところがあります。なんででしょうね?県庁で精神崩壊し、出先機関で治してくるということをしているので、そういう人と職場が一緒になれば一苦労するでしょう。

やりたくない仕事に配属され、かつ病休から復活したての人と共に仕事をする羽目になれば、自分も病気になる可能性が十分にあります。やりがいもありませんしね。続けていくのは本人の強い意志が必要でしょう。

福利厚生は充実しているのでメンタルヘルスケアに通えばなんとかなるかもです。

所属によっては2人体制のところもあるので四六時中そんな人と一緒です。恐ろしいことです。
あと給料は低いです。諸々の税金等差し引かれれば12万円前後となります。自分は高卒なのでその程度です。

所属によっては毎週のように飲み会があります。下手すれば社員旅行なんかもあります。毎月の積み立てで8000円ほど自動的に給料からさっぴかれてます。行きたくもないのにおかしな話です。

公務員は上を目指す人以外はあまりおすすめはできません。安定しているからという理由でこの職業を選んじゃうと絶対に長続きしませんよ。

引用元-honne.biz

公務員のメリットをもう一度見てみる

メリット1 首になりにくい!

○まず、公務員はよっぽどの事がない限りその意に反して解雇されることがないという権利が法で保障されてます。
○また、 ノルマもなく競争原理が働いていない世界ですから、積極的に解雇するような風潮もありません。

メリット2 安定!

○会社のように、倒産・リストラの危険が少ないです。
○60歳まで働けますし、60歳を超えた後も再任用職員としての就職の道が開かれています。

メリット3 楽でクリーンな仕事!

○民間は儲け至上主義であり、儲けのためなら自分の信義に反するキタナイこと、面白くないこと、をせねばならない。 これに対し、公務は、儲け至上主義ではありません。税金という安定した収入源があるため、競争原理もあまり働きません。 仕事のために道義に反するようなまねをすることはあまりありません。
○証券会社を退社し、公務員になった人から、次のような話を聞きました。
「証券会社は、怖い上司が多かった。顔の10センチくらい前で、お前やめろ、と大声で怒鳴るような上司がいた。公務員はホントにいい人が多い。」
この話は、うなずけます。
公務員は、派手さはないけど、欲もない、見たいな人が多いです。 えげつない人種は公務員には少ないです。
○事実として、民間企業を退社し、公務員になる人は多いですが、その逆は少ないです。公務員の離職率は非常に低い。

引用元-地方公務員になる前に絶対に知っておくべき事

都市圏での転職を考えるなら、親切丁寧なキャリアアドバイザーの助けは必須!

首都圏や関西圏での転職を考えた場合、多くの仕事があると思っている人が多数いることでしょう。

そして実際に、こうした地域での求人情報は大量に存在するために、一見、思い通りの転職は可能だと考えてしまいがちです。
しかし、いざ転職をしようとしたところで、多くの問題に躓く人の数もまた、同様に多数存在します。

近年話題になっている、いわゆるブラック企業だったり、求人情報とはかけ離れた仕事内容だったり、スキルアップを望んでいるのにそれが許されない状況だったりと、「こんな筈では…」と頭を抱える人の体験談は、枚挙に暇がないほど存在するのです。

仕事というものは、生活に直結している・生活を支える基盤なのですから、このような間違いがあっては死活問題ですね。

それもあって、転職を考えながらも踏み出せないでいる人に必要なのが、キャリアアドバイザーの存在です。

キャリアアドバイザーは、まさに転職のプロ。転職を望む人の希望を汲み取り、最善の仕事を紹介することが出来るエキスパートです。

ただし、アドバイザーによっては、形だけの面接・聞き取りのみで仕事を紹介する、いわば流れ作業的な仕事をする人や、担当する業種の知識が薄く、わかったフリをするような人に当ってしまう可能性もあります。

そうした人に、今後の自分の人生を預けるのは不安だ、と感じるのは当然ですね。

そんなマイナスイメージを持っている人にこそ、最適なキャリアアドバイザーが揃っているのが”マイナビエージェント”だと言えます。

マイナビエージェントでは、まず、業界別に専任制、つまりその業種の知識と情報を十分に持っているキャリアアドバイザーが担当者となります。

加えて、求人を出している企業の情報も十分に持っているため、福利厚生といった表面的な情報のみならず、企業側の社風や職場の雰囲気、成長が見込めるか、採用にあたっての様々な難易度やポイントについても精通しているのです。

そして何より、転職希望者の持つ素質――本人の気付かない長所を見つけたり、伸ばすべきスキル、隠れている要望をピックアップし、最適な転職先を見つけ出すことに長けているのです。
また、マイナビエージェントでは、転職したからアドバイザーの仕事は終わり、ではありません。

その後のキャリアアップに対する支援や相談なども受け付けてくれるため、更なる自身の成長を望む人にはうってつけなのです。

玉石混交な求人情報が溢れかえる都市圏でこそ、将来の自分のため、一緒に悩み、考えてくれる、親切丁寧なアドバイザーが必須です。
あなたが今、転職に悩み、躊躇しているならば、是非一度、マイナビエージェントを利用してみましょう。

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