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金融系への就職。大学による就職率の違いはある?

   

金融系への就職。大学による就職率の違いはある?

金融業界への就職。

就職には学歴や、有利な学部があると聞いたことがあるけれど。。。

実際に有利な条件があるなら事前に知りたいですよね。

そんな甘い話なんてない?

金融業界のこともですが、就職にあたって勉強することは沢山あります。

大学へ入った後に金融業界を考え始めた人には就職にあたってどんな現状が待っているのか知りたいはずです。

今回は、学歴フィルターの真実や理系と文系の有利不利について調べていきたいと思います。

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金融への就職の現状からみる。大学ごとの採用実績

金融業界の就職実績は、その大学の就職力の強さが最も露骨に分かる指標だ。メガバンクや大手保険会社などを目指すのであれば、とにかく就職実績のある難関校や上位校を目指すべきである。

 東京大、一橋大、慶應義塾大などの経済学部に行くべきなのは言うまでもない。地方国立大はどうしても選択肢が地元に限られてしまうし、中堅私大では出世は難しい(それどころか入社も)。筆者は著書『時間と学費をムダにしない大学選び最辛ガイド2014』を執筆するために、全国の主要大学の経済学部の金融・保険業界就職率を調べたが、面白いほど偏差値順だった。

 地方銀行でも早慶や旧帝大が有利なのはもちろんだが、これに加え、各地方の旧制高等商業学校だった経済学部が、地域に確かな地盤を築いている。

 具体的には、国立では小樽商科大、福島大、富山大、滋賀大、和歌山大、香川大、山口大、大分大、長崎大の経済、商学部など。私立では、国公立ほどの威力はないものの、地方ごとに北海学園大、東北学院大、愛知大、松山大、福岡大などが強い。これらの大学では特に金融系で社会的地位の高い卒業生が多く、そうした長年の信頼も採用に好影響を与えている。

 地方銀行では旧帝大クラスばかりではなく、MARCH(明治、立教、中央、法政)、関関同立(関西、関西学院、同志社、立命館)出身の役員も散見されるので、メガバンクで出世競争を戦うのではなく、地元で堅実な地方銀行や信用金庫に行くのも手だ。

引用元-zakzak

金融へ就職。大学で採用率の違いが!?学歴フィルターとは

あからさまに「学歴フィルターを採用に活かしています」と公言する企業は少ないのですが、実際に、一定レベル以上の大学以外の学生は「説明会」の参加も許されないということもあるんです。

能力主義の企業が多くなっているという日本ですが、実は学歴差別が堂々と雇用の場でも展開されているということです。

さて、銀行員になりたいという場合、
この学歴フィルターは関係しているのでしょうか。

銀行こそ、「ある」といわれていますね。

例えば、外資系投資銀行です。

  • 東大
  • 慶応義塾
  • 早稲田
  • 一ツ橋
  • 京大

などから選んでいると思わざるを得ないほど、ほかの大学出身者が少ないです。また、都市銀などでも学閥(同じ大学卒業者)があるな・・・と感じますので、当然、学歴フィルターがあると思います。

ただ、銀行のレベルなどによっても違いがあります。

大手都市銀行の場合、(もちろん公にしていませんが)学閥があるところを見ると、確実に学歴フィルターがあるな・・・と感じます。地方銀行の場合はどうか?というと、地方銀行の中でも上位クラスの銀行の採用を見てみると、やはり学閥があります。

説明会やエントリーはできるけれど、書類選考で落とされるということが多いのも、やはり学歴フィルターがある証拠でしょう。

大手都市銀や地方銀行上位の場合でも、まったくレベル以下の大学の学生がいないということはありません。例えば特殊な資格を取得している方などは、こうした就職の難関を突破しているようです。

宅建やFP、証券外務員や簿記などの資格を取得するなど、就活の前に高レベルな資格取得に励んでおくことは、学歴フィルターを打開するポイントとなるかもしれません。

引用元-なるほど空間

大学によってはこんな採用方法も?金融への就職

銀行ならではの「リクルーター制」採用

銀行への就職に関する情報収集をしていると、「リクルーター制」という言葉を耳にすることが多くなります。「リクルーター制」とは一体何なのでしょうか?

これは、銀行の社員(一般的には若手の社員)が、選考を目的として大学の後輩と面談をすることです。

表向きはただの面談なので、「採用活動」や「選考活動」と銘打っているわけではありません。しかし、社員が学生に対して一定の評価をすると、また次の社員に紹介をされて面談を受けることになり、それを何度か繰り返すうちにやがてそれなりのポジションの社員と会うことになります。

ここで「当社で働く気がありますか?」というようなことを最終的に確認され、YESと答えることで、事実上の内定扱いになります。

リクルーター制は、社員が人脈を駆使して優秀な学生を確保することを目的としており、昔は多くの民間企業で大々的に行われているものでした。

しかし、近年では一部で「選考課程が不透明」「学閥主義や学歴差別につながる」などの批判があることから、あまり語られることがなくなりました。

銀行はまだまだリクルーター制が残っているところが多い、と言われており、ネット上ではさまざまな経験談の情報交換が行われています。

しかし、実際にどの銀行がどれくらいリクルーター制を残しているかは明らかにはなっていないので、あまり気にせずに通常の選考活動に全力を傾けたほうが賢明でしょう。

引用元-銀行員の仕事

就職率から見る。就職率トップ10はどの大学?

◆卒業生1,000人以上の大学の実就職率、トップ10は理工系大学が独占

 卒業生1,000人以上の大学で上位に入ったのは、福井大、東京福祉大、九州工業大、金沢工業大、東京工業大など。トップ10のうち6校が工業大だった。

 上位10校に共通する点としては、理工系大学が多いということだ。6校の工業大学以外にも、トップの福井大、6位の名古屋大、8位の岐阜大も、理工系の定員が多い。平成27年度の募集定員では、福井大は工学部が全体の61.7%を占めており、名古屋大も38.4%、岐阜大も43.7%におよぶ。もともと工学部の募集は大学を問わずに多いが、工業大学・理工系に力を入れている大学が実就職率で際立った強さを見せたことは興味深い。

 その背景には、昨今の景況にあるだろう。ここ最近は、製造業や建築業の人材需要が高まっており、理工系学生を求める声が強い。

 リクルートワークス研究所が行った「第31回 ワークス大卒求人倍率調査(2015年卒)」によると、2015年卒の就職活動において、建設業の求人倍率は5.61倍、製造業も1.59倍と高い値を記録している。対して、サービス・情報業は0.54倍、金融業にいたっては0.22倍と極めて低い。

 例年高い求人倍率を記録する建設業、製造業だが、2015年卒はそれと比較しても高い値となった。建設業は前年度から約1.0倍プラスとなっている。

 もちろん、そうした景況の影響だけで就職率が高くなっているわけではない。たとえば、福井大は就活を終えた4年生が3年生を支援できるような仕組みを構築し、学生間の就活支援をうまく回している。また、学内での企業説明会の回数も年間で150回を超えるなど、学生の支援に積極的だ。こうした地道な試みが実を結んだ結果であろう。

引用元-ReseMom

本当に金融なら学部から!?理系と文系どちらを選ぶべき?

銀行で有ろうが無かろうが・・俗にいう事務系職(銀行員もこれに含む)の採用においては、殆どの企業では出身学部学科は不問です。

何故なら、日本の四年制大学の文系学部で学ぶ学問が企業に就職してすぐに役立つものなんて殆ど無いわけだから。

なので、前に出た殆どの回答者さんが言っているような経済学部がいいとか法学部がいいとかいうことはないし、理系学部よりも文系学部がいいということもないです。

そりゃ・・東京大学や京都大学や一橋大学などの経済学部や法学部を出て銀行に就職して、将来の幹部候補生として海外留学をしてMBAを取得して、銀行の経営中枢部署で働いて出世するを目指すのなら、それら大学の経済学部や法学部がベターかもしれないけど、所詮偏差値50程度の大学を出て銀行に就職したって現場要員なわけだから・・

大多数の人は支店勤務廻りで営業活動に励んでいくわけだから。銀行員は覚えることも多いだろうから頭脳が良いに越したことはないけど、それよりも明るくて元気が有るかとか積極性が有るかとか協調性が有るかとか責任感が有るかとか真面目かどうかとか体力が有るかどうかとかいった方が重要なことかもしれません。

引用元-YAHOO!JAPAM 知恵袋

twitterの反応


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https://twitter.com/4jfea/status/659396714323808256


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