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派遣の顔合わせで緊張…押さえておくべきポイントと注意点

   

派遣の顔合わせで緊張…押さえておくべきポイントと注意点

派遣の顔合わせは何度やっても緊張するものです。

しかしこの先働くことを考えると、しっかりアピールや希望などを伝える必要もあります。

そこで派遣の顔合わせのポイントや注意点、緊張を緩和させる方法などをまとめてみました。

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派遣の顔合わせで緊張…一体どんなことをするの?

当日の流れは概ねこんな感じに。

  1. 派遣先企業の最寄り駅で派遣会社の営業と待ち合わせ。
  2. 顔合わせの流れなどを説明。営業によっては練習させてくれる人も(^^;
  3. 派遣先企業へ。
  4. 派遣先企業の2名~5名と顔合わせ。※派遣会社の営業も同席。
  5. 顔合わせ終了後、営業と別れる。※営業さんはもう一度、派遣先企業に戻るパターンが高い。
  6. 早ければ1時間後に「決まりました!」遅ければ翌日~3日後までに「ダメでした!」

となります。

実際の顔合わせ。

細かいところは企業によって異なりますが、こんな流れになります。

  1. 名刺交換。
  2. 自己紹介。
  3. 職務経歴を説明。
  4. 仕事内容の説明。
  5. 質疑応答

法律の関係で派遣先企業はわたし達の名前を知りません。

なのでまずフルネームで名乗り、そしてそのまま自分の経歴をざっと説明する形になります。

それを受けて派遣先企業から質問があったり、仕事の説明があったりします。

長くても30分ぐらいでしょうか。

引用元-主婦から働く!派遣の顔合わせから実際の就業まではこんな流れ。 – わたしの日常

派遣の顔合わせで緊張するなら事前にポイントを押さえておこう!

ポイント1.顔合わせの前に、営業さんと確認をする

就職活動や転職活動は、全ての自己PRや志望動機、質疑応答などを自分でこなさなければいけませんが、派遣の場合は少し違います。

すでに営業さんが履歴書を持参して、「このスタッフさんはこういう所が素晴らしい」とアピールを済ませている事が大半です。

そのため、営業さんは相手の会社の方が、自分の経歴のどの部分に興味関心を持っているのか、知っている事がほとんどです。

顔合わせで話すのは、「相手の興味関心のある部分だけ話す」という形が実はベストです。

ポイント2.経歴の全てを話す必要はなく、大事な所だけ長く話す

どうしても就職活動や転職の面接のように、「イチから全ての経歴を話さなければ!」と思いがちですが、実はそれはNGになりやすい危ないパターン。

営業さんに、「どの部分を中心に話せばよいですか?」と確認しておくと、自分の経験の中で、どの部分に相手が関心を持っているのかわかります。

実際に自分が話せる時間は短い場合は5分ほど、長くても15分はありません。

その中で相手からの質問や、自分が気になる事も聞かなければいけませんので、これまでの経歴全てを話す時間がありません。

「この仕事を中心に話す! それ以外はスルー!」という気持ちで問題ありませんし、その話し方が歓迎される事が大半です。

引用元-面接(顔合わせ)で受かる話し方、話す内容をまとめる4つのポイント(例文つき) | いい派遣会社の選び方ナビ

派遣の顔合わせ前にやっておこう!緊張を緩和させる方法

呼吸に意識を向ける

緊張をほぐすための最も簡単な方法は、呼吸に意識を向けることです。

とは言え、ただ深呼吸をすればよいというわけではありません。

深呼吸というと「吸う」ことから始めるのが普通ですが、緊張状態にあると必ず呼吸が細くなり、特に息が吸えなくなります。

だから「吸う」よりもまず「息を吐き切る」ことから始めるのがポイント。

息を吐き切れば自然と肺は息を吸い込みます。

このことを念頭に、次の手順で呼吸をしてみましょう。

  1. まずは肺にある空気を吐き切る。そして吐き切ったところでゆっくり5秒数える
  2. 次に息を吸い込む。胸いっぱい吸って息を止めて、またそこで5秒数える
  3. さらにまた息を吐き出し、5秒数える。この吐いて5秒止めて、吸って5秒止めて、を繰り返す

息を止めると苦しくて緊張状態になりますが、吐き出したり、吸いこんだりを繰り返すことにより緊張から緩和状態になります。

こうして緊張と緩和を繰り返すことで、副交感神経を優位にし、リラックスした状態を作り出します。

この呼吸法を3分~5分続けてみてください。

引用元-心理カウンセラーが伝授! 「試験」や「面接」直前で緊張をほぐす簡単テク3 | 就活hack | 就活ノウハウ | 就活スタイル マイナビ 学生の窓口

緊張しても大丈夫!派遣の顔合わせの受け答えのポイント

何度経験してもやっぱり緊張してしまう「顔合わせ」ですが、数をこなす内にそれなりに余裕というかコツがわかってくると思います。

派遣会社の営業さんが企業の担当者の方へ経歴書(登録シートのようなもの)を渡し、簡単にあなたを紹介をしてくれます。

そして「では、自己紹介をお願いします」と言われたら、明るく元気にはきはきと自己紹介しましょう。

過去の職歴を話す際のポイントは、職務経歴書に書いてあることを上から読み上げるだけではなく、具体的に何をやっていたのかを説明した方がいいと思います。

ただし長くなりすぎないように!そして、おそらく話したことに対して突っ込んだ質問をされることが多いと思いますので、自信のある所をより具体的に話し苦手な事については軽くふれるだけにしておく方が無難かもしれません。

自己紹介が終わると、今度は企業の担当者から具体的な仕事の説明がされます。

疑問に思うことや不安があればこの場で質問しておきましょう。

あなたの不安そうな表情を見て「できそうですか?大丈夫そうですか?」と聞かれるかもしれません。

新しいことに取り組む時は誰だって不安になります。

多少自信がなくても「少し不安ですが慣れれば大丈夫だと思います。がんばります!」と答えてしまいましょう。

引用元-「打合せ」「顔合わせ」という名の面接/「派遣で働く」と決めたら-都合の良い派遣社員にならないために!

派遣の顔合わせで緊張してても絶対やっちゃダメな事!

嘘をつかない

当たり前なんですが、例えば仕事の内容やスキルで、できないのにできると言ってしまう。

それをやってしまうと本当に自分の首を絞めるだけになるので絶対やめときましょう。

引用元-派遣 面接でこれやっちゃダメ!な5つのこと – 女性のための派遣登録【派遣ブログ】

的はずれな質問

派遣社員としてのお仕事が初めての場合、疑問に思ったことが、派遣会社の人に聞いたらいいのか、派遣先(勤務する会社)の人に聞いたらいいのかわからないときってあると思います。

「昇給ってありますか?」とか「有給はいつからですか?」とか。

なので、簡単にこう考えるといいでしょう。

  • 派遣先(勤務する会社)・・・仕事の内容全般、勤務する会社のルール
  • 派遣会社・・・お給料や手続きなどの事務関係、勤務する会社への要望や苦情(←ここが派遣ならではの部分かも)


覚えられない!って場合は、とにかく何でも派遣会社の担当者の人に相談したり質問する、そうすればたいていの事には答えてくれます。(派遣先に聞いてねって言われるときもあるかもしれませんが・・・)

ちなみに昇給のことや有給については派遣会社に質問してくださいね。

引用元-派遣 面接でこれやっちゃダメ!な5つのこと – 女性のための派遣登録【派遣ブログ】

twitterの反応

https://twitter.com/norn20110401/status/748710071257821184


https://twitter.com/lovecassis15/status/723353258077474816
https://twitter.com/pipita317/status/717945371649912832

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