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配偶者が扶養から外れるタイミング~働く主婦の留意点…

   

配偶者が扶養から外れるタイミング~働く主婦の留意点…

配偶者がパートや社員として働き始めると、扶養から外れる可能性が出てきます。

働き方によっては扶養から外れることで、働き損になってしまうこともあるようです。

なかなかわかりずらい「扶養」の制度。

この先も制度改正が行われていくようですが、家族でどうするべきか考えていきましょう。

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配偶者が扶養から外れるってどういう意味?

家族を養っている人は『扶養控除』という制度があるおかげで、所得税が低くなっています。夫の所得が増えにくい昨今では、主婦や扶養者が外で働く場合が多くなっています。その場合に、気になるのは『扶養を外れる』という言葉です。特に、パートで働いている方々からよく聞くことがあります。

『扶養から外れる』とは、厳密に言うと『配偶者控除』の額が変わるということです。例えば、夫婦の場合、夫が働いて妻が専業主婦であると、夫の課税所得から配偶者控除38万円が引かれ、その分の所得税などが減税となります。

では、専業主婦だった妻がパートに出た場合を考えてみましょう。パートに出ると妻自身が『給与』をもらうことになります。したがって、パートにも当然『給与所得控除』が適用され、税金上は今までとは別に考えなくてはいけなくなります。この給与所得控除とは、会社から給与をもらう人に認められた、経費のようなものです。もし年収180万円以下の場合、収入金額の40%です。給与が65万円に満たない場合は、65万円が給与所得控除となります。

引用元-扶養から外れるってどういう意味? 覚えておきたい配偶者控除と103万円の壁 – キャリトピ|転職@type

配偶者が扶養でいられる条件とは…

扶養については、「税制上の扶養」と「社会保険の扶養」の2つがあるのは、もうご存知ですよね。

扶養扱いとなるために満たす要件は、現在のところ次のようになっています。

  • 税金(所得税)の扶養:年収103万円以下であること
  • 社会保険(健康保険・年金)の扶養:年収130万円未満であること

良くいわれる「103万円の壁」というのは、両方を問題なく満たしている条件のことです。

妻が夫の扶養となることで得られる優遇とは、税制上と保険について負担がいらないという意味なのですね。

例えば、時給700円×6時間×5日×4週間では1ヶ月84,000円。

年間収入は100万ちょっとなので、税制上も保険も扶養範囲内です。

ここで、時給が100円高くなると115万円を超え 税制上の扶養から外れることになります。

さらに1時間多く働くと134万円を超えるので、社会保険からも外れなければならなくなります。

また平成28年10月からは、パートなどの短時間労働者でも社会保険加入の義務付けが厳しくなります。

厚生年金適用の基準が拡大され、106万円を超えると基本的には社会保険に加入しなければなりません。

税制の配偶者控除についても、目下見直しを検討されているので、これまでと同じ収入枠でなくなる可能性があります。

引用元-タイミングは?忘れたらどうなる?扶養から外れるときの手続きに関する疑問解決|オール相続・終活

配偶者が扶養から外れる手続きのタイミングは…

重要なのは、社会保険の扶養の条件です。一般的に「年収130万円未満」と言われていますので、そればかりが頭にありますよね。

でも実は違うんです。大切なので★をつけちゃいます。

★今の月収×12カ月で求められる「見込み年収」で計算する。

つまり、【月収が108,333円を超えた時】。

社会保険での収入の確認方法は、「今現在から1年間」という考え方です。

1月から12月までとか、4月から3月までという一般的な考え方がベースではありません。

ということは、たとえ年の途中で職について今年の年収が130万円に満たないと言っても、受け付けてもらえないのです。

継続して108,334円を超える収入があることが予想されるならば、扶養を外れなければなりません。

※扶養の資格については、加入している健康保険により違います。

詳しくは健康保険にお問い合わせください。

仕事に就いて、お給料が決定した時点で扶養から外れる手続きを始めましょう。

引用元-夫の扶養から外れる手続き、忘れていたらどうなる?|UpIn[アップイン]

配偶者が扶養を外れる手続きと注意点

●被扶養者からはずす手続き
 
収入オーバーその他の理由で被扶養者の資格がなくなった場合は、ただちに「被扶養者(異動)届」と保険証(カード)を健保組合に提出ください。

失業給付の受給開始の場合は「雇用保険受給資格者証」の全面コピーを提出してください。

その他、扶養から外れる日を確認する書類を求める場合があります。

●扶養削除日

削除日は、被扶養者(異動)届の事由発生日となります。

ただし、死亡においては死亡日の翌日を削除日とし、就職して保険証が発行されている場合はその資格取得日を削除日とします。

●手続きが遅れた場合の注意

被扶養者の資格がすでになくなっているにもかかわらず、ただちに手続きをしなかった場合は遡って資格が取り消され、当該期間にわたって発生した医療費の全額およびその他の給付金を過去に遡及して返還しなくてはなりません。

※配偶者の健康保険と国民年金の届出

健康保険の被扶養配偶者としての認定は「国民年金の第3号被保険者」の加入期間と関連しますので、たとえ短い就職期間でも必ず事実に沿った届を健保と会社(人事給与センター)にしてください。

放置していると年金の加入期間が空白=未加入状態になり、後日複雑な手続きが必要になってしまいます。

配偶者が就職したときは、ただちに扶養からはずす手続きをしてください。

引用元-家族が扶養からはずれるとき

配偶者が扶養を外れるならどの程度の年収を目指すべき?

「一般に、『150万円以上働くと得、103万~150万未満だと損』だと言われるのは、前者、社会保険や共済保険と厚生年金の方です」と指摘しています。

さらに、「103万円を超えることで、所得税の配偶者控除を受けることができない、130万円程度で保険や年金も負担しなければいけない、そうすると、世帯としての収入は減るというものです」と述べています。

「一般的に言われる『扶養を外れる』と、それまでに負担ゼロだった『年金』や『健康保険』の負担が一気に増えるので、『扶養を外れるなら150万円くらいまで収入を増やさないと思うように手取りは増えない』という意味です」

引用元-扶養から外れて働く妻…目指すべき年収はどれくらい? – Ameba News [アメーバニュース]

「130万円以上だと健康保険の扶養をはずれ、その保険料や年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、その額が大きいため140万円や150万円の年収では130万円ぎりぎりで働いたより世帯の手取り収入が減ってしまう、もしくは変わらないということになります」と回答。

その上で、「おおむね160万円以上で働けば手取り収入は増えるし、厚生年金に加入なら将来もらえる年金の額も増えるので(今後、年金の仕組みがどうなっていくのかわからないということはありますが)、働けるのならそうしたほうがいいでしょう」と勧めています。

引用元-扶養から外れて働く妻…目指すべき年収はどれくらい? – Ameba News [アメーバニュース]

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https://twitter.com/poly_daba/status/354220500383313924

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