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退職のタイミングはいつが得?知っておきたい得する退社事情

   

退職のタイミングはいつが得?知っておきたい得する退社事情

仕事を退職するタイミングにも得する時期があることをご存知ですか?

退職する時期によって、得したり損したりする事があるようです。

すぐにでも辞めたいという理由がないのであれば、ぜひ参考にして得する退職を実践してみましょう!

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退職する得するタイミングは?〜月末1日前退職

【保険料について 〜 損か、得か、リミットは月末1日前】

月末退職という言葉があります。
きりの良い月末に退職をする人が多いと思いますが、月末か、その1日前に辞めるかで保険料の支払いが変わります。
 
月末にその月の分の保険料を払いますが、月末1日前に辞めると、その月の保険料を払わなくていいのです。そのため、給料から天引きされる保険料が1ヶ月分少なくてすみます。
ただ、払わなかった分は国民健康保険に切り替えたときに自分で払わなければなりません。つまり、次払うか、今払うかの違いです。
国保を払うつもりが無いのであれば、月末前が断然お得となりますが・・・
 

月末退職しないと絶対得になる人とは?

それは結婚退職する人です。
旦那さんの扶養家族として加入できるので、ここで1ヶ月分払うのは勿体ないのです。せっかくの寿退職、月末1日前までに退社してしまいましょう。
自社の保険料は、退社日により会社が計算してくれるので、何もする必要はありません。後は旦那さんの会社で扶養家族の手続きをするだけです。
 
ちなみに国民健康保険の計算方式は、各市区町村によってビックリするほど異なります。心配な人は国保に切り替える前に、地元の役所で確認しておくといいです。

引用元-得する退職時期とは:失業保険と退職の段取り

退職する得するタイミングは?〜退職金を考える

いつ退職するか?
会社に嫌気がさし一刻も早く辞めたいという方も多いでしょうが、まず、就業規則等に記載してある退職金の規定を良く読んで、いま辞めるといくら貰えるか確認しましょう。
あと数ヶ月で、退職金の額が大きく増えるケースもあります。
また、退職一時金と退職年金を併用している会社も多いようですが、退職年金を受給するには、一定の勤続年数を必要としますので、自分は資格を満たしているか、
満たしていない人は、あとどれだけ勤務すれば資格者となるか確認しましょう。
なお、退職金規定がない会社でも、過去に退職した人が退職金を貰うのが慣例となっている場合は、退職金を請求出来ます。
会社と交渉し、少しでも多くの退職金を貰える様に頑張りましょう。

引用元-賢い退職の仕方

退職する得するタイミングは?〜有給や休日を考える

得するためには忙しい時期に退職しない

「結局、全然有給休暇を消化しないまま・・・退職してしまった!」となってしまったら
何だか損をした気分になってしまいますよね。会社が忙しい時期などに有給消化しようとしてもなかなかできずに退職することになってしまいます。

忙しい時期は有給消化しにくい

基本的に労働者には有給を消化する得な権利があるのに、企業側の勝手な都合で有給が消化できないなんて、損です!得するためにも有給がスムーズに消化できるように、繁忙の時期に退職日を設けるのは止めましょう。得するためにも繁忙の時期を把握しておきましょう。

出勤日の少ない時期に退職すると得

毎月の出勤日数に左右されることなく、毎月同額のお給料をもらえるのが月給制の良いところです。ですからお得に退職するためには、あえて出勤日の少ない時期や月を調べ上げて、その時期や月の締日を狙って退職するのが一番得というわけですね。

退職で得する時期は1・5・9月

出来るだけ会社に通わずに、満額のお給料を得しましょう。お得な狙い月は、年末年始休業がある1月、ゴールデンウィークが重なる5月、シルバーウィークがある9月など、連休が重なる月です。カレンダーとにらめっこをして、最適な月を探すことをオススメします。

引用元-退職時期を見極めて得する辞め方 | キャリアのことならキャリアパーク

退職する得するタイミングは?〜ボーナス支給日

6月や12月のボーナス直後

会社を辞める時期は、金銭面から検討するとボーナス支給日の当日がベストです。
ボーナス支給日直後に退職するのは少し気が引ける人もいるかもしれないですが、ボーナスは過去の仕事に対して払われるもの。
だから、後ろめたさを感じる必要は全くありません。
むしろボーナスを貰った後はなるべく早く次の会社で働き始めないと、転職先でのボーナスが目減りする事になります。
何故ならばボーナス支給額の計算方式には、在籍日数が影響するから。
転職後の年収ダウンを避ける為には、このような計算高さも必要です。

引用元-会社を辞めるタイミング ベストな退職時期はいつ?

ボーナスをもらってから退職するのは気が引けるというのは誰もが感じるものです。

特に上司が「そんなやつはありえない」と考えいるような職場ではなおさらでしょう。

しかし、いくら上司でも気にする必要はありません。あなたにはもらえる資格があるので、きちんともらってから辞めるべきでしょう。

どうせそんな上司とはもう二度と会うことはないはずなので、気にする必要は一切ありませんよ。

引用元-会社を退職する時期やタイミング5つ

退職する得するタイミングは?〜年末退社

年末調整をする手間が省ける

原則として、12月末まで事業所に在籍する場合は、年末調整の手続きを事業所に行ってもらえます。
自分で役所に出向く手間が省けるのは嬉しいですよね。

ちなみに、例えば11月末に退職した場合、事業所では年末調整を行いません。
税金の還付を受けるには、自分で税務署などへ行き、確定申告の手続きをする必要があります。

引用元-今なら間に合う!転職するなら12月末がおトク|看護師転職コラム/医療ニュース

繁忙期の前に転職できる

年度末(2〜3月)は、1年の中でも特に退職者が多く、人手が足りなくなる時期です。
4月から新入職員を迎えるための準備などにも追われ、事業所が一気に慌ただしくなります。

猫の手も借りたいそんな状況下で退職を申し出た場合、「今辞められると困る!」と引き止められ、退職時期が先延ばしになる可能性大。

スムーズに転職したいなら、賞与をもらって、年末調整もお任せできる、12月末の転職がおすすめです。

退職の申し出はお早めに!

一般的に、退職する旨を相談してから退職が確定するまでには、ある程度時間がかかります。

特に施設規模が大きい事業所では、師長や部長が忙しくて話す時間が確保できないことも。
相談するタイミングを逸し、結局希望日に辞められなかった・・・というケースは少なくないようです。

12月末での退職を希望するなら、余裕を持って早めに相談することをおすすめします。

引用元-今なら間に合う!転職するなら12月末がおトク|看護師転職コラム/医療ニュース

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