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会社の業績が赤字!そろそろ転職も考えないと?

   

会社の業績が赤字!そろそろ転職も考えないと?

会社の赤字が続いてる。

もしかしたら、この先リストラなんかもあるかもしれない。

そんな中、転職を考えるチャンスは今しかないのか?

転職活動を行う前に、転職理由などポイントを改めてみてみます。

そして、立つ鳥跡を濁さずのため、転職後の会社で清々しく働くためにも、辞める前に今の会社でできることも含め紹介していきます。

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会社の赤字が続いてる!すぐに転職を考えた方が良い?

景気のどん底状態が続き、さらに悪くなる可能性もあり、どの会社も苦しい状況です。ほかの制作会社も同じように厳しいはずで、当然ながら可能な限りの節電・節約をし、営業体制を強化し提案活動も積極的に進め受注拡大にあらゆる努力もしていると思いますから、ふつうに同じような手を打っても制作会社どうしのドングリの背比べになって、業績は上がるはずもありません。

 同業他社との差別化が大事で、あなたの制作会社だけに出来て同業他社には出来ないサービスを開拓しないとダメでしょう。かと言って、経験も実績も技術もない突拍子もないことをすれば失敗し、損を被っていよいよ経営があやしくなって会社が傾くリスクが高くなります。

 まず、社内に潜在する能力、蓄積技術やノウハウ、いままで見過ごされてきたアイデアなどを総ざらいし(つまり会社が持てる能力の棚卸です)、その中からあなたの会社だから出来るものを調べ、何がすぐに新しい商品企画に結び付けられるか、検討をすることでしょうね。

 それに並行して、これまでの営業の経験と実績を活かし、世の中に潜在する(あなたの会社なら対応できるかも知れない)ニーズやシーズ(ネタ)を調査することです。この両者が合致したところに新しいビジネスチャンスがあります。

 部門の違う関係者(頭が固くない人がよい)を10名ほど集め(多すぎるのはよくありません)、受注拡大をテーマにブレインストーミングでアイデアを自由に出させ、KJ法で整理してみてください。ブレインストーミングとKJ法には簡単なルールがあります。それらのやり方はネットで検索してみてください。

引用元-教えて!goo

会社の赤字をきっかけに転職!うまくいくか心配!

転職は失業中より在職中のほうが圧倒的に有利と言われている。特に買い手市場の今は「会社を辞めずに転職活動をする」のが、キャリアアップ転職のセオリーと言っても過言ではない。在職中なら気持ちにも経済的にも余裕があるので、自分のキャリアパスにそった転職先を選ぶことができるからだ。

とはいえ、大企業が倒産に追い込まれてしまう経済状況の中、自分の会社が突然倒産し、いきなり失業者になってしまう可能性がないとは言い切れない。「希望退職を募っている」「赤字決算になった」「ボーナスが減額された」など、さまざまな不安要素が思い浮かぶが、専門家は倒産の兆候をどこで判断するのか。

引用元-リクナビNEXT

転職理由が会社の赤字。これって通用するか!?

面接で、前職を悪く言うのは不可ですし、自分に問題があるとの印象を与えるわけにもいかないので、

「前職では、せっかくご縁があって入社させていただいたのですが、直後に業績が急激に悪化してレイオフ、一時的な従業員解雇に踏み切らざるを得ないことになりました。その間、会社は少ない人数で廻していかなければならなくなり、どうしてもベテラン、経験豊富な社員を残すしかないという結論になったため、入社から日の浅い自分が解雇の対象となってしまいました。一時解雇とはいえ、回復の目途もはっきりとせずに不安定な状態のため、新しく就職先を求めています。」

というような言い方で説明すればいかがでしょうか。

引用元-YAHOO!JAPAN 知恵袋

転職活動を開始!転職理由おける注意事項、ポイントとは!?

実際転職した人の中で一番多い「人間関係」という転職理由。

どうしようもない上司で将来が見えない、理不尽なことで怒られ続け精神的に参っている、そんな状態であればいち早く職場を変えた方が自分のためにも無難でしょう。

本当に理不尽な人間も存在するのは事実です。

しかし一概に職場の上司や同僚、部下が嫌だ!と思っていても、気に食わない人間の一人や二人、残念ながらどこにだっているのもまた現実。

転職先にももちろん、気の合わない人間も仲良くなれる人間もいるのが当たり前。

意外とそれは自分自身の対応が原因なんてことはありませんか?嫌々応対しているとそんな気持ちは相手にも伝わりやすく、つい相手も距離を置いてしまいます。

毎日毎日行かなきゃ行けない会社なんだから嫌な思いをしてまで働きたくない、そんなあなたも大変でしょう。

しかしこのような嫌な面から逃げ出したいだけで転職を考えているならちょっと待った!あなたの気持ちはよく分かります。

天使のようなヘレンケラーでもない限り、つい仕事の嫌な面を見てしまうのも当然。

しかし世の中そんなに甘くはありません。

嫌なことから逃げるように転職しても、また同じようなことや別の問題が起こってしまうのが人生なんです。

会社で働き続ける限り、大なり小なり問題は付きもの。

嫌々しているその仕事に対する姿勢は会社を変えただけで改善されるものなのか?自身のスキルをしっかり客観的に捉えられているか?同じ業種で似たような仕事をしていくのであれば給料だって跳ね上がることはありません。

給料が高いと思って飛びついた会社が残業地獄なんて話も十分有り得ます。

転職を考えるにあたって、まず自身がどうして転職をしたいのか、どう改善される転職活動を行っていきたいのか、その転職理由を落ち着いて考えてみてください。

それでもやっぱり会社を変えたい、転職したいと言うのであれば、転職先の面接に受かるような転職理由が大切。

相手先の面接担当者も所詮人間。

鬼ではありません。

転職面接に受かるためには、ホンネとは言いつつもその言い方を工夫することが大事なんです。

引用元-AsLink Work

転職後の会社・前職との比較はまずい!?

転職後の注意点について知っておきましょう。

晴れて転職に成功したものの、転職後の失敗を繰り返すあまり、即戦力として期待を裏切るだけでなく、また「新しい職場を…」と思うようになり、最悪のケース、「職を転々とする」ということになる場合もあるのです。

まず、転職に成功したなら、新しい職場と前の職場を比較しないようにしておきましょう。「前職との比較」は、転職後の失敗例としての典型例です。あなたにとっては新しい職場かもしれませんが、あなた以外の人はその職場でずっと頑張っておられるのです。したがって、「前の職場ではこうだったのに…」という不満を持つことがあったとしても、それを口外しないように心がけておきたいですね。

「前職と比較されて不満点を言われる」というのは、その職場でずっと働いてきた人にとってとても「気分が悪いこと」なのです。逆の立場になって考えてください。

あなたの職場に新しい人材が入ってきたものの、何かにつけて「前の職場ではこうだったのに…」と言われると、「それなら前の職場に戻れよ!」と言いたくなりますよね。「前職の比較」とは、その職場で頑張っている人たちを侮辱する行為であり、あなたの人間性が疑われる大きな要因になってしまのです。

引用元-仕事辞めたい・会社辞めたい.com

twitterの反応

http://twitter.com/kissshot1436/status/677708585841860609
http://twitter.com/hetakuso_nagi/status/677547662988599296


http://twitter.com/koguma87/status/677705949881237505

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